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CURSO DE EXCEL APLICADO A RECURSOS HUMANOS

Gestiona y optimiza correctamente los procesos del departamento de RRHH

 

Con nuestro programa formativo de Curso de Excel que impartimos en Valencia centrado en el uso para departamentos de recursos humanos, estarás capacitado para dominar el manejo de las hojas de cálculo.

Un curso dirigido a todas aquellas personas relacionadas con la gestión de RR.HH. que les interese mejorar los conocimientos en el uso del programa Excel.

 

Curso de Excel aplicado a los recursos humanos en Valencia

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Modalidad: Presencial en nuestro Centro o In company.

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Duración: 20 horas.

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Curso bonificable para empresas y trabajadores.

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Para formación personalizada en empresa solicite presupuesto.

Objetivos

Gestión de información de los distintos procesos de Recursos Humanos y optimización de sus procesos de trabajo, mediante el uso de hojas de cálculo.
Aprender a diseñar y manejar de forma práctica formatos y plantillas de Excel como soporte a la gestión de RR.HH.

Contenido del Curso de Excel aplicado a recursos humanos.

CONCEPTOS PREVIOS.

  • Referencias a celdas (relativas, absolutas, mixtas, definir nombres,…)
  • Formatos personalizados y formato condicional.
  • Validación de datos.
  • Protección de documentos y ocultación de fórmulas.
  • Impresión (área de impresión, configurar página, encabezado y píe,…)

CÁLCULOS RELACIONADOS CON RECURSOS HUMANOS.

  • Fórmulas condicionales («si», «sumar.si», «contar.si”,…)
  • Fórmulas de cálculo de fechas (“sifecha”,”año”,”ahora”,…)
  • Fórmulas de búsqueda (“buscar”,»buscarv», “elegir”, “indice”, “coincidir”,…)
  • Fórmulas estadísticas (“promedio”,”mediana”,” k.esimo.mayor”,…)
  • Fórmulas matriciales.
  • Alarmas.

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN RELACIONADA CON RECURSOS HUMANOS.

  • Importar datos de otras fuentes (“OBC”, “xml”,”txt”,…)
  • Inserción de tablas.
  • Consolidación de datos.
  • Tablas dinámicas y segmentación.
  • Gráficos.
  • Macros.

DISEÑO DE UN CUADRO DE MANDOS (DASHBOARD).

  • Análisis de la información disponible y de las necesidades existentes.
  • Diseño de un Cuadro de indicadores que faciliten la toma de decisiones.
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