Cursos bonificados para empresas
Aprovecha nuestros cursos bonificados para empresas con tu crédito formativo Fundae para formar a los trabajadores. Ofrecemos cursos de informática con planes a medida de las empresas con soluciones integrales de formación, adaptando el contenido de los cursos a las necesidades actuales de tu empresa.
¡Te llamamos!
Cursos de Informática Bonificables para Empresas
Cursos de Informática Presenciales y Online de Nivel Básico y Avanzado
Formación personalizada. Clases prácticas. Horario flexible.
Formación bonificada
Gracias al Plan de Formación Continua, la formación de los trabajadores de tu empresa puede estar subvencionada hasta en un 100%. Esto se logra mediante bonificaciones. Las empresas contribuyen con un porcentaje específico de los salarios de sus empleados al Estado, destinado a la formación profesional.
Con ese fondo las empresas disponen de un crédito mínimo para formación que pueden utilizar a través de Fundae o Fundación Tripartita. Este crédito les permite ofrecer a sus empleados acciones formativas a través de cursos subvencionados.
Se financia mediante la aplicación de bonificaciones, que son ayudas públicas destinadas a financiar planes y programas de formación, a través de la reducción de las cuotas de la Seguridad Social.
El crédito es anual y sólo acumulable para empresas de menos de 50 trabajadores. Si se desea acumular el crédito éste ha de notificarse en el primer semestre del año en curso.
Cursos de Informática Bonificados para Empresas
Si eres un profesional en activo, consulta en tu propia empresa con tu gerente o responsable de Recursos Humanos la posibilidad de realizar uno de nuestros cursos de informática bonificados para empresas en el que estés interesado mediante las bonificaciones para empresas de FUNDAE.
Cursos de Excel
¿Quieres trabajar con Excel? Tenemos diferentes cursos para todos los niveles, desde básico hasta avanzado.
Curso de Power Point
¿Quieres hacer presentaciones increíbles con PowerPoint? Dominalo gracias a este curso.
Curso de Word
¿Quieres aprender a utilizar Word de una forma profesional? Saca lo mejor de este programa con nuestro curso.
Curso de Office 365 Básico
Adquiere los conocimientos básicos para el pack de Office: Word, Powerpoint y Excel.
Curso de Access
Aprende a gestionar de forma avanzada una base de datos con la herramienta Access de Microsoft Office 365.
Curso de Outlook
Gestiona la herramienta de correo electrónico de Office 365 de la manera más eficiente y sácale el máximo.
Curso de IA
Aprende a integrar y aplicar la IA Generativa en una gran variedad de contextos y sectores empresariales
Curso de Sharepoint
Domina el espacio de trabajo y las diferentes estructuras y funcionalidades de Sharepoint
Curso de Power BI
Curso de Business Intelligence para la creación y uso de informes de datos masivos. Aprende a ser un analista.
Curso de herramientas de Microsoft 365
Aprende a utilizar las herramientas de Office 365 y su tecnología de la nube
Requisitos para obtener formación bonificada para empresas
En Dapen Centro Estudios, entidad organizadora y gestora de los créditos de Fundae, anteriormente conocida como Tripartita, nos encargamos de los trámites sin coste adicional para que su empresa aproveche las ayudas destinadas a la formación bonificada.
Todas las empresas, sin importar su tamaño o sector, que cuenten con trabajadores asalariados que cotizan por formación profesional, tienen acceso a un crédito exclusivo para la formación de sus empleados a través de cursos subvencionados. Este crédito puede ser utilizado mediante la aplicación de bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social.
Si eres un profesional en activo, te recomendamos que consultes con tu Gerente o Responsable de Recursos Humanos de tu empresa la posibilidad de realizar el curso en el que estés interesado, utilizando el sistema de bonificaciones disponible.
¿Puedo solicitar un curso con formación bonificada?
Todos los trabajadores que coticen por formación profesional en empresas privadas o entidades públicas empresariales pueden beneficiarse de formación bonificada. Quedan excluidos los funcionarios y los autónomos. Los requisitos para solicitar formación bonificada son:
- Estar al corriente de los pagos a la Seguridad Social y a Hacienda.
- Ser un trabajador acogido al Régimen General de la SS.
- La asistencia al curso debe ser al menos del 75% de la duración del mismo.
- Notificar a Fundae el inicio del curso con al menos 4 días de anticipación.
¿Cómo son nuestros cursos?
Nuestras clases y cursos son presenciales y personalizados con un profesor en aula abierta. El profesor se adapta al nivel del alumno, desde el inicial al avanzado. Tendrás explicaciones y apoyo constante. Podrás empezar cuando quieras y venir en el horario y días que prefieras. El horario de acceso al aula es totalmente libre. También existe la posibilidad de organizar una formación a medida para un grupo de trabajadores de la misma empresa.
Aprende a tu ritmo
Aprenderás practicando con ejercicios que te propondrá el profesor una vez entiendas los conceptos. Las dudas que te vayan surgiendo te las irá resolviendo el profesor en el momento y así avanzarás en tu aprendizaje.
Formación bonificada: ¿Qué es y cómo funciona?
La formación bonificada también es conocida como formación programada o formación continua. Se trata de una herramienta que el Estado pone a disposición de las empresas para que estas puedan proporcionar a sus trabajadores la oportunidad de realizar diferentes acciones formativas. A continuación resolvemos las preguntas frecuentes que seguro tienes sobre la formación bonificada para empresas.
¿Qué es la formación bonificada?
Las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social. La formación financiada a través de estas ayudas – denominada formación programada por las empresas -abarca acciones formativas de las empresas y permisos individuales de formación, y su objetivo es responder a las necesidades específicas de formación planteadas por las empresas y sus trabajadores.
¿Puede mi empresa o yo como empleado acceder a las ayudas para formación mediante el sistema de bonificaciones?
Todas las empresas que tengan centros de trabajo en el territorio estatal, cualquiera que sea su tamaño o ubicación, que desarrollen formación para sus trabajadores, y que coticen por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social pueden acogerse.
¿Qué cursos o acciones formativas son bonificables?
Cualquier acción formativa que guarde relación con la actividad desarrollada por la empresa y esté dirigida a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales de los trabajadores, y cumpla con los requisitos de duración y límites de participantes establecidos en la normativa.
¿Me puedo bonificar el 100% del curso de informática?
En función del número de trabajadores de la empresa, se le exigirá una determinada cofinanciación, diferencia entre los costes de formación (incluidos los salariales de los trabajadores formados en jornada laboral) y las bonificaciones aplicadas.
- De 6 a 9 trabajadores: 5% de cofinanciación.
- De 10 a 49 trabajadores: 10% de cofinanciación.
- De 50 a 249 trabajadores: 20% de cofinanciación.
- Más de 250 trabajadores: 40% de cofinanciación.
Las empresas de 1 a 5 trabajadores quedan exentas de cofinanciar con sus propios recursos la formación.
¿Cómo se calcula el porcentaje de cofinanciación?
El porcentaje de cofinanciación privada definido por FUNDAE se ajusta o se calcula según la plantilla media de trabajadores del año anterior:
- Hasta 5 trabajadores: 0% de cofinanciación.
- De 6 a 9 trabajadores: 5% de cofinanciación.
- De 10 a 49 trabajadores: 10% de confinanciación.
- De 50 a 249 trabajadores: 20% de cofinanciación.
- Más de 250 trabajadores: 40% de cofinanciación.
Las empresas de 1 a 5 trabajadores quedan exentas de cofinanciar con sus propios recursos la formación.
Si la empresa tiene que aportar cofinanciación, ¿cómo puedo hacerlo?
En este caso la empresa lo puede hacer de dos modos diferentes:
Cofinanciación No Dineraria. Computando los costes salariales de los trabajadores si se forman durante el horario de trabajo. Es decir, dejando que los trabajadores asistan al curso, pero coincidiendo algún tiempo en horario laboral.
EJEMPLO: Una empresa finaliza su jornada laboral a las 19.00 horas, está realizando un curso de teleformación de 50 horas y durante 5 de esos días que dura el curso se conecta desde el trabajo de 18.00 a 19.00 h, un total de 5 horas (10% de cofinanciación).
Cofinanciación Dineraria. La empresa se gasta en el curso una cantidad superior a la que se puede bonificar en los Seguros Sociales.
EJEMPLO: Paga una factura de 500 euros y solo se bonifica 450 en los TC (10% de cofinanciación).
¿Cómo calculo el crédito disponible para mi empresa?
El crédito disponible para las empresas durante el presente ejercicio se calcula a partir de dos datos: lo cotizado por la empresa en concepto de Formación Profesional en el año anterior y el tamaño de su plantilla, que determinará el porcentaje del importe cotizado al cual tiene derecho la empresa:
- Empresas de 1 a 9 trabajadores: 100%.
- De 10 a 49 trabajadores: 75%.
- De 50 a 249 trabajadores: 60%.
- De 250 o más trabajadores: 50%.
¿Cómo aplico la bonificación?
Antes de aplicar la bonificación, es necesario comunicar la finalización del curso mediante la aplicación de FUNDAE e introducir los datos de los participantes que han concluido al menos el 75% del curso.
Una vez finalizado el curso la empresa podrá practicar la bonificación a partir de la comunicación de la finalización del grupo en la aplicación, hasta la presentación del boletín del mes de diciembre del año en curso, a través del sistema RED.
Si el saldo es acreedor (el importe a bonificar es superior a la cotización de la empresa), la TGSS procederá a su reembolso.
¿Qué obligaciones deben tener en cuenta las empresas para poder bonificarse por la formación que realicen?
Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
Garantizar la gratuidad de la formación a los participantes en las acciones formativas.
Mantener durante un período de cuatro años la documentación justificativa de las acciones de formación sobre las que haya aplicado bonificaciones.
Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad todos los gastos de ejecución de las acciones formativas y las bonificaciones que se apliquen, con la referencia común a todos ellos de “Formación Profesional para el Empleo”.
Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control a realizar por los órganos competentes.
¿Qué es FUNDAE y cómo funciona?
FUNDAE es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, que a través de la gestión de fondos públicos, ayuda a las empresas a formar a las personas trabajadoras al tiempo que facilita su acceso gratuito a la oferta formativa.
Sus funciones están recogidas en el artículo 36 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Entre ellas, además de colaborar y asistir técnicamente al SEPE en la planificación, programación, gestión, evaluación y seguimiento y control de las iniciativas de formación y de apoyar al Ministerio de Trabajo, FUNDAE también promueve la investigación y el desarrollo de la formación para el empleo, difunde entre los empresarios y trabajadores las iniciativas del sistema y colabora en programas internacionales. En el apartado «Sobre nosotros» de FUNDAE puedes consultar más información sobre esta fundación.
